Existe un departamento denominado Centro de Liquidación Regional (AFORO) (CLC) que se dedica a evaluar el trabajo del personal que maneja los ingresos de cada caseta de cobro de CAPUFE, y cada 3 meses evalúa determinando el desempeño por los cobradores de caseta, que no tengan faltantes o desvio de fondos,aquí hay que voltear a ver a los jefes regionales.
pero … OCURRE EN capufe con más de 600 trabajadores despedidos y , en PENSIONISSSTE CON MÁS DE 400 trabajadores
Y Si esa es la afirmación de la directora de que se robaban el ingreso en casetas, pues ha incurrido en una grave omisión al no denunciar los hechos a la SFP, e incluso el 23 de diciembre mediante oficio dg/579/2021hace referencia al decreto publicado en el DOF el pasado 23 de abril de 2021 sobre el outsourcing, y afirma que se van a salvaguardar los intereses de todos los trabajadores que conforman a CAPUFE en la modalidad de outsourcing y pues ocurrió lo contrario
No fueron liquidados conforme a derecho ya que les mencionaronque serian contratados por CAPUFE
Porque a la empresa de Outsourcing no lo apercibieron en tiempo y forma de la corrupción imperante.
Donde esta la evidencia documental a la empresa de outsourcing de cambiar al personal necesario, ya que hay personal con más de 10 años y personal con 2 años
Determinar los ingresos de cada caseta y realizar las denuncias correspondientes no se realizaron, porque saber el ingreso estimado de una caseta es relativamente sencillo, hay cámaras, sensores de paso vehícular, para saber el ingreso estimado.
Sr. Presidente la directora Le presento pruebas de que cobraban y no ingresaban el dinero, hay las denuncias de hechos?
Los administradores de plazas de cobro no fueron removidos y que si hubo corrupción, que hicieron al respecto, realizaron las denuncias y los cambios pertientes?
Siendo una empresa de Outsourcing, no era complicado cambiar al personal
En agosto del año pasado le comentaba la preocupación de gerentes de recursos humanos de empresas para poder contratar a la totalidad del personal por outsourcing porque la reforma entraba en vigor el 1 de sept y usted comentó “Los tienen que contratar” “para que ese administrador de recursos humanos le piense cómo hacerle”
Y nos encontramos que en el gobierno federal pensaron en cómo hacerle para contratar a familiares, amigos y venta de plazas
También en Pensionissste ocurrió lo mismo, no se re-contrataron y justificaran lo mismo? Hay indicadores muy claros para las afores de perdida de trabajadores y nuevos ingresos a su afore.
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